开发区|开展“三化”措施打造学习型干部队伍
为不断加强组织部门自身建设，我区采取“三化”措施，打造学习型干部队伍，推进学习型机关建设。一、是学习形式多样化。坚持集中学习与个人自学相结合的学习形式，积极探索多样化的学习方法。一是继续业务论坛活动，搭建互动交流平台；二是利用开发区信息网，搭建在线学习平台；三是积极开展自学交流活动，鼓励并引导干部职工通过制作PPT等学习方式，搭建自主学习平台；四是坚持实践学习，不断在学习中去开展业务；五是实施以考促学措施，检验学习成果。
二、是学习体系制度化。高度重视干部的学习教育，不断完善学习制度建设，通过建立完善AB角互助、互评学习等制度，坚持“学用结合”的原则，将“争做勤奋学习、创建学习型部门”作为部风建设的重要方式。
三、是学习活动常态化。为使学习活动步入常态化的轨道，开发区在“乐学”上做文章，用先进人物的生动事迹教育干部员工，通过喜闻乐见的形式进一步激发干部员工爱岗敬业的精神，激发学习的内在动力，使干部员工树立终身学习的理念。部领导率先垂范，工作中不忘学习，学习时不误工作，大力营造重视学习和坚持学习的良好风气。（通讯员陈传甲）
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