企业招工 开发区乐当“服务生”
通讯员 张肖峰 张华 杨海近日，开发区第四个区外劳务基地在河南省台前县正式挂牌运作，该县拥有人口五十余万，劳动力资源十分丰富，又地处豫鲁两省交界处，可辐射周边地区人口400余万。该劳务基地的成立，将为开发区企业解决“用工荒”问题增添一个重要砝码。
动态性服务 百家企业大走访
今年以来，随着沿海开发逐步深入，开发区新竣工企业日渐增多、原有企业订单回升，开发区部分企业出现了招工难问题，缺口总量近2000人，为破解这一难题，开发区早早就行动起来，为企业招工当“服务生”。
去年年底，开发区开展了百家企业大走访活动，对区内112家新老企业开展调研，详细了解企业生产特点、用工需求等情况，建立紧缺人才目录。把企业用工信息汇集起来，在人力资源市场、社区等及时发布，取得了良好的效果。
针对性服务 时时监控缺工企业
开发区及时掌握企业缺工状况，针对区内部分企业出现的招工难问题，将一次性招工规模在100人以上、连续1个月通过有效招聘手段仍缺口30%以上的企业作为重点监控对象。详细记录企业用工信息和招工进展情况，建立重点监控企业基本情况台账，按照缺工持续时间长短，分设监控档次，实行针对性服务，开通“缺工企业用工直通车”服务，为缺工企业专门组织招聘会，向未就业人员重点推荐缺工企业，有效解决了企业的阶段性用工难问题。
该区还注重源头上解决问题，对区内企业用工技能需求较多的专业，开展定向培训，在培训计划、专业设置等方面优先满足大企业需求，在威特、蓝天、大港职中等专业培训机构建立劳务培训基地，开展多形式、多层次的劳动力技能培训，实行劳动力“订单式”培训，定向为企业培训技能型人才，为企业用工提供稳定来源。
对外合作 建立区外劳务基地
开发区充分开展跨地区劳务合作，依托区人力资源服务中心和区人力资源开发有限公司，根据企业用工需求，加强与劳动力资源丰富、输出人员较多的河南、陕西等地区的联系与合作，建立了区外劳务基地，并与劳务输出基地搭建起劳动用工信息交流的网络平台，定期将开发区劳动力需求情况传达给对口县市的劳务基地，并组织区内企业赴外现场招聘。2011年以来，先后举办15场招聘会，参加招聘企业近100家，提供招聘岗位7000余个，达成就业意向4000余人。
另据悉，今年，开发区还将新增三个这样的合作基地，创新服务手段，拓宽协作范围，为企业提供优质有效的服务和支持，为企业破解“用工荒”打上一针“强心剂”。
开发区全面开展“春风行动”
通讯员 杨海 张肖峰
近日，以“搭建劳务对接平台，优化就业服务环境”为主题的“2012年开发区春风行动”专项活动拉开序幕。此次“春风行动”，重点为返乡务工人员求职就业和为用工诚信企业招聘用人提供服务，为劳动力资源供需之间实现对接提供服务。
系列活动将持续至3月底。活动期间，开发区人社部门、工会、妇联等相关部门将联合开展工作，为有求职意愿的劳动者提供公共就业服务、职业介绍、劳动维权等。 （编辑：王夫成）
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