连云港市切实加强干部教育培训工作 为加快沿海崛起增智助力
（通讯员 夏海兵 胡苏江 记者 徐桢） 近期，在换届干部考察工作中，连云港市将干部的学习培训情况作为考察干部的一项重要内容。去年以来，连云港市针对市县乡三级领导班子换届后干部队伍建设的新特点和新需要，紧紧围绕“加快沿海崛起、实现新的跨越”总要求，创新模式，突出实效，扎实开展干部教育培训工作，连云港市累计举办各种培训班260多期，各种专题报告会、学习会140多场次，培训各级各类干部7万余人次，为推进现代化国际海港中心城市建设提供了人才支撑和智力支持。发挥好党校主渠道作用，突出新任职干部培训。市委高度重视换届后新任职干部教育培训，市委书记李强专门到市委党校听取学员学习情况汇报，并就干部学习提出明确要求，强调干部教育培训工作要突出“知识更新、实用管用、体现特色”的总要求。在各类专题培训班的参训对象安排上，重点向换届后新任职干部倾斜。以换届后新任职干部为主体，在市、县两级党校举办干部进修班等主体班次20余期，培训各级各类干部800余人。培训中结合参训干部特点，广泛开展项目化教学，科学设置教学项目，增强了培训的针对性，取得了较好效果。
以增强工作能力为重点，实施两个“千人行动计划”。以连云港市组织系统“百人百点百日”大调研活动为契机，深入基层调查了解学习型党组织建设和干部教育培训工作开展情况，了解干部培训需求，把组织需求、岗位需求和个人需求结合起来，有针对性地提出了实施干部实践培训和境外培训两个“千人行动计划”。去年以来，市委组织部先后选派了66名干部赴徐圩新区、连云新城、新海新区等发展一线挂职锻炼，选派了35名干部到县区基层帮扶工作；连云港市累计赴新加坡、香港等地举办境外专题培训班6期，培训干部近150人。
紧贴市委工作中心，开展各类专题培训。实施“走出去”、“请进来”战略，围绕转型升级与产业发展、港口与城市建设、社会管理创新等专题，以主要领导干部和其他重点岗位干部为主，到知名高校开展高端培训；定期邀请国内外知名专家学者举办专题报告会，让更多干部直接享受到高端智力资源。去年以来，先后赴清华大学、北京大学、上海社科院等机构举办专题培训班10余期，累计培训各类干部近500人；市委组织部举办了9期“连云港科学发展名家讲坛”专题报告会，培训各级领导干部4000余人次；举办自主选学培训班16期，培训市级机关副科级以上干部1800余人次。
出台长远规划和规范举措，强化培训宏观管理。贯彻中央和省委加强和改进干部教育培训工作的新要求，认真分析学习型党组织建设和干部教育培训工作面临的新形势，及时研究推进干部教育培训工作的新举措。市委常委会专题研究干部教育培训工作，并出台了《连云港市2011-2020年干部教育培训改革实施意见》，对连云港市未来10年干部教育培训工作作出了总体部署。 （编辑：王夫成）
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