驼峰乡三措施实现计生家庭家门口就业
（通讯员 李保成）近年来，东海县驼峰乡根据计生家庭实际情况，采取定期发布用工信息、定期组织技能培训、定期优化服务环境等手段，多措并举推动计生家庭实现“家门口”就业。目前，该已有近100多户计生家庭转移到二、三产业中实现就业。定期发布用工信息。 该乡与市县社会劳动保障局建立了劳务用工信息共享机制，充分利用用工信息平台，每半月及时向各村发布一次县、乡各企业和宾馆、饭店等的用工信息，内容涉及商超主管、财务主管、缝纫主管、仓库主管、文员、车工、保洁工等工种。
定期组织技能培训。该乡认真开展农村富余劳动力就业需求调查，准确掌握计生家庭劳动力转移的需求，同时，按需邀请有关技能专家到乡村开展技能专题培训，分期将一部分身体健康、有就业意愿的劳动力送到县劳动就业培训中心参加电脑、车工、编织工、缝制工等实地操作培训。目前已培训 12 场近3000人。
定期有话服务环境。该乡不仅为有就业意愿的人员提供就业前期的各项服务，而且注重为再就业的人员提供到企业单位后的后续服务，包括跟踪了解工作条件、生活环境、工资待遇情况，及时与用工企业沟通协商，为就业人员创造更舒心的工作环境。 （编辑：王夫成）
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