灌云县加强乡镇人才工作网络建设
（通讯员 赵庆波） 近期，灌云县从加强人才工作网络建设入手，进一步加强对乡镇人才工作的领导。一是加强组织领导。根据乡镇换届情况，及时调整了乡镇人才工作领导小组。突出“一把手”抓“第一资源”，明确由乡镇党委书记任人才工作领导小组组长，负总责，专职副书记任副组长，组织委员、宣传委员等为成员，领导小组下设办公室，形成了分级负责、齐抓共管的工作格局。
二是建立健全党政领导干部联系优秀人才工作机制。明确每位乡镇党政领导班子及其成员至少联系1-2名优秀人才，定期向优秀人才宣传党的路线方针政策，通报经济和社会各项事业发展情况，听取他们的意见和建议，拓宽人才建言献策渠道，增强领导干部的人才意识，激发人才投身经济建设和社会发展的责任感、使命感。
三是建立人才工作站。按照“有机构、有场所、有人员、有制度”的要求，全县19个乡镇均在人力资源和社会保障所挂牌成立了人才工作站，做到组织机构、工作制度上墙，明确专人负责人才工作，做好各类人才政策宣传，提供政策法规咨询，建立乡镇人才信息库等，为乡镇企业和人才提供求才求职信息，帮助人才解决实际困难和问题。
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