尹宋村完善村级后备干部队伍建设
【通讯员 肖翔文】为打造一支政治合格、作风优良、能力突出、结构合理的村级后备干部队伍，近年来朝阳镇尹宋村从谋划力、统筹力、执行力和服务力上下功夫，以有力的举措和竭诚的帮助，加强对村级后备干部的培养。近年来，尹宋村党支部牢牢把握后备干部队伍建设指导思想的先进性，切实把后备干部队伍建设作为党建工作的重点之一，制定好村级后备干部队伍发展规划和培养“路线图”，在处理各项村务的过程中充分调动后备干部的积极性，在实践中不断锻炼提高后备干部的各项工作能力。
在培养锻造后备干部过程中充分发挥了党支部组织协调作用，善于把握“统”和“分”两种培养模式。“统”就是以“统一意志、统一规划、统一行动”凝聚后备干部队伍，通过共同完成各项党务村务工作，加强后备干部与党支部的凝聚力和向心力。“分”就是根据后备干部个人的实际情况和专业能力，着眼组织培养需求，精心制定具有针对性的培养方案，通过统分结合，提高后备干部培养效益。
在考核选拔后备干部过程中充分发挥党支部的把关定向作用，构建了合理的选拔机制。在后备干部的选拔使用上坚持做到公平、公正、公开，真正以政治素质和工作能力为导向，不唯资历、看重潜力，既看学历、更重能力。并构建了科学的考评机制，定期对后备干部的资格进行考核评议。
在教育管理后备干部的过程中充分发挥党支部的服务保证作用。着眼强化理想信念，不断提高村级后备干部的政治素质。通过民主生活会、党建理论宣讲、优秀党员座谈等方式，使政治素质标准贯穿后备干部培养使用和成长提高的全过程，打牢后备干部高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想基础。
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