朝阳镇提升村干部整体素质
(通讯员王轶洲)为进一步提高村干部服务农村科学发展、促进农村社会和谐的能力，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，朝阳镇党委以温情式、菜单式、体验式培训为抓手，努力提高村干部综合素质，激发村干部干事创业的热情。乡镇党委建立健全村（居）党组织书记岗位目标责任机制和工作绩效考评机制，领导班子成员还定期深入联系点村（居）同村干部座谈交流，及时了解村干部在村（居）管理中存在的困难和问题，指导他们拓宽工作思路，改善工作方法，并鼓励他们全力搞好村（居）发展，壮大村集体经济，做群众致富的带头人。
以“干什么、学什么、缺什么、补什么”为原则，对症下药，按需施训。培训前，通过发放调查问卷、实地调研等形式，了解村干部的培训需求，确定培训内容。目前，朝阳镇各村（居）远程教育站点运行情况良好，村（居）书记每月定期组织两次远程教育培训活动，通过点击选择希望村干部需要加强哪些方面素质。远程教育培训资源丰富，培训效果也十分明显，选村干部都感到非常“解渴”。
为了提高村干部的实践能力，开阔视野，镇党委积极组织村干部外出考察学习。今年以来，先后组织各村（居）干部到华西村、西棘荡村等经济社会发展经验先进地区考察学习，通过让村干部亲身感受先进地区在产业发展、民主建设和新农村建设等方面的突出成绩，寻找自身的差距，提高他们抓党建、抓经济、抓发展的本领。
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