六成企业劳动关系要和谐
记 者 陈 兵 通讯员 胡广森16日上午，连云港市召开连云港市和谐劳动关系创建工作推进会，到2013年，连云港市各级开发区（工业园区）和市区街道普遍开展创建活动，符合劳动关系和谐标准的企业数占已建工会企业数的60%以上。
连云港市自2009年开展劳动关系和谐企业与工业园区创建活动以来，连云港市已有16个工业园区、9条步行街（商业广场）、24个商贸城、2094家企业参与创建活动，受到表彰的企业（园区）达1087家，参创职工达32.4万人，连云港市规模以上企业劳动合同签订率保持在98%以上，已建工会的企业集体合同签订率达90%以上。
据介绍，今后，要切实提高劳动合同签订率，依法规范劳务派遣用工行为，加大劳动保障监察执法力度，切实保障劳动者的合法权益。同时，健全工资增长机制，继续完善工资指导线制度，完善工资集体协商制度，从源头上预防劳资纠纷发生。此外，督促企业依法健全工会组织，建立职代会制度，督促企业落实安全生产责任制，强化思想整治工作和人文关怀，依法保障职工权益。
为化解劳动关系矛盾，畅通职工维权渠道，连云港市将进一步加强市劳动保障监察举报投诉电话“12333”和工会职工维权热线电话“12351”平台建设，开辟职工维权“绿色通道”，对职工提出的利益诉求和劳资纠纷，督促企业及时解决。同时，加强调解仲裁工作，建立健全应急处置机制，妥善组织调解，通过协商解决劳资纠纷。
从今年起，连云港市将严格按照江苏省地方标准《劳动关系和谐企业评价规范》要求，在连云港市范围内开展劳动关系和谐企业创建及考评认证工作，同时开展首批市级“模范劳动关系和谐企业”评审选树工作。今后，凡评比市级及以上“模范劳动关系和谐企业”必须从新认证的“连云港市劳动关系和谐企业”中评选产生。到2013年，连云港市各级开发区（工业园区）和市区街道普遍开展创建活动，符合劳动关系和谐的企业数占已建工会企业数的60%以上；到2015年，符合劳动关系和谐标准的企业数占已建工会企业数的70%以上。 （编辑：贺耀堂）
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