师范类招聘会为毕业生“找婆家”
记 者 杨锐冰 通讯员 王传斌昨天，师专举行2013届毕业生首场校园招聘会。80家民办教育机构进场，提供数百个岗位。众多的岗位和锻炼机会吸引了师专应届毕业生前去应聘。记者从招聘会上获悉，明年师范生就业环境看好，其中学前教育类岗位缺口较大。明年的应届毕业生更加注重经验的积累，而不是一味要求高薪水。
毕业生青睐在家乡就业
徐晓娜是师专历史教育专业的应届毕业生。来自淮安的她想“找个离家近点的工作”。与徐晓娜有同样想法的师范类毕业生不在少数。“师范类学生毕业后不少都走上教育岗位。对于他们而言，稳定的、离家近的教育岗位是首选。”师专招生就业处处长赵明表示。
招聘单位更注重能力考核
昨天的校园招聘会上，80家民办教育机构中，有不少表示：“学历并不是最重要的，关键是要看毕业生的能力。”招聘单位的要求给师范类应届毕业生提供了更大的空间，不再拘泥于学历的高低。
上海昂立教育招生人员介绍，这次来连云港师专想招1名英语教师，“要求口语标准、具备较好的英语知识水平，我们给毕业生的起薪是不少于1800元/月。只要能力好，薪水自然会上涨。”
来自苏州国际外语学校的一名招聘人员是师专的老校友了。“我是1990年毕业的，这次专门来师专招聘应届毕业生。这次提供的岗位主要是幼儿教育和小学语文、数学、英语类教师，应届毕业生的年薪能达到七八万元。”
学前教育类岗位缺口大
“目前，毕业生就业情况总体来说还不错，这跟国家重视师范类基础教育有很大关系。”师专分管招生就业的副校长杜长江表示，“目前，各地的学前教育岗位缺口较大，师专每年该专业的毕业生在200人左右，非常受本地和苏南地区学前教育机构的青睐。”
记者获悉，明年师专的应届毕业生在2000人左右，其中师范类毕业生占60%，职业教育类占40%。为了更好地促进毕业生就业，学校通过多方面沟通和努力，使得本地不少县区的教育机构降低了招聘门槛，专科类毕业生就业可以和本科毕业生站在同一个起跑线上。
“吴江一所小学对师专毕业生称赞有加，这也是学校不断前进，输送更优质毕业生的动力。”杜长江说，2013年春节前，学校还将举办10场左右大型校园招聘会，为毕业生提供更多的就业机会。 （编辑：贺耀堂）
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