培训高技能人才开展技能培训均有补贴
记者 陈兵企业培养高技能人才，有资金补贴；企业开展在岗职工技能培训，也有资金补贴。记者近日从市人社局了解到，连云港市设立高技能人才专项资金，用于市级紧缺型高技能人才补贴等，同时，还出台推进市区在岗职工技能培训的意见，对职业技能培训中表现突出的单位及个人给予表彰奖励。
培养一个高级技师补贴2000元
为了加快培养港城紧缺的高技能人才，近日，市人社部门与财政部门下发实施政府购买紧缺型高技能人才培训成果的通知，设立高技能人才专项资金，用于市级紧缺型高技能人才补贴、市级高技能人才培养基地补助、职业技能竞赛补助、市公共实训鉴定基地补助，以及推进高技能人才培养评选、奖励、宣传补贴。
按照“谁出资培养、谁享受补贴”的原则，连云港市对开展高技能人才培训的企业、培训机构，按高级工700元/人、技师1500元/人，高级技师2000元/人的标准进行补贴。在国家、省级职业技能竞赛中取得名次的个人、承办技能竞赛的单位，给予一次性奖励，并对在高技能人才培养工作中表现突出的单位及个人给予表彰奖励。同时，鼓励企业和各类培训机构积极参与紧缺型高技能人才培养，为连云港市高技能人才培养提供强有力的资金保障。
三年建立企业技能人才评价体系
近日，连云港市大力推进市区企业在岗职工职业技能培训，并出台意见规定，凡在本市登记注册并能提取职工教育培训统筹经费的各类城镇企业，无论是企业自行开展在岗职工技能培训，还是与培训机构合作实施技能培训，均可享受培训补贴。
开展在岗职工职业技能培训的企业，年度经培训考核鉴定获得国家职业资格证书人数达到企业人数20%的，返还该企业当年缴纳的职工教育培训经费市级统筹部分。达不到返还标准的企业，可给予取得初、中级职业资格证书最高500元/人、高级职业资格证书700元/人、技师职业资格证书1500元/人、高级技师职业资格证书2000元/人的补贴。在岗职业技能培训工作中表现突出的单位及个人，也给予表彰奖励。
据了解，连云港市通过补贴奖励政策，充分发挥企业培训主体作用，引导和推动企业建立完善的职工培训制度，争取每年在连云港市企业中开展3万人次的职工岗位技能提升培训，用三年时间建立健全企业技能人才评价体系。 （编辑：贺耀堂）
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