赣榆出台311名师培养工程实施方案
（通讯员韦有智）“五年（2011年2月—2016年2月），总体目标是用五年的时间，全县打造30名省特级教师（教授级高级教师）、100名县名师、1000名县骨干教师。”日前，赣榆县出台了“311”名教师培养工程实施方案，力争用5年时间使10%以上教师成长为不同层级的名师，打造优秀教育人才队伍和名师团队。该县确定了名师培养的周期年度目标，第一层次每两年在县“311”名师中择优推荐10人左右参加省特级教师评选，第二层次每年评选名师20名；第三层次每年评选骨干教师200名。
评选坚持师德为先，向农村基层学校一线骨干教师倾斜，同时考虑学段因素、学科均衡和地域差别，着眼各学段同步提高、各学科均衡发展。对培养对象的师德表现、业务能力、教学业绩、科研成果、团队建设和社会影响等方面提出了明确了要求，并实行各层次考核按比例淘汰制，合格的教师进入下年度培养，特别优秀的纳入高一层次培养，淘汰教师进入下一层次培养。
通过集中指导、强化培养、梯次培训、滚动发展，继续实施第二期、第三期后续培养，实现师资队伍素质的持续提升。 （编辑：王夫成）
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