反映苏州相城区人社局少算我12年工龄
反映苏州相城区人社局少算我12年工龄作者：匿名网友
发布时间：2013-01-28 16:31
类别：百姓权益
区域：苏州相城
投诉报料:
我叫矫月珍，系一名退休多年的老教师。
首先声明：我在任民办教师期间，因受文革冤假错案株连而遭受迫害被迫间断的
12
年工教龄是连续计算的。这是原吴县教育局给我深受“
12
年的痛”之定论！有相关材料佐证（部分在我的档案里有，可有的人就是不识）！
自
1996
年
1
月因民办教师转为公办教师时被原吴县人事局无故减少工教龄
12
年至今已十七年。这十七年间，我无数次去吴县人事局（现为相城人社局，下同），要求吴县人事局能改正对我的错误行政行为，但吴县人事局始终没有解决我的合理诉求，也始终不能给我一个合理合法合情的答复。更对
相城区信访局（相政查〔
2012
〕
3
号）之答复
表示强烈的抗议和不满！
简述：我于
1965
年
9
月任原吴县望亭公社共和小学民办教师，
1966
年
10
月受公公朱小弟被错戴“富农”分子帽子株连而遭到迫害被逐出民师队伍。
1979
年
3
月，在党的关怀下，蒙冤十多年的公公得以平反，组织对我也落实了民师政策，我得以重返教师队伍，任望亭中学民办职工。因我的问题没有得到彻底落实，我向国家相关部门领导求助，在国家相关部门领导的关心下，根据国家的政策，吴县教育局于
1986
年
8
月根据上级指示精神正式恢复了我民办教师身份，回华兴（原红星）小学任教；随后，吴县教育局对我彻底落实政策，我的工教龄自
1965
年
9
月起连续计算，并按照
1965
年
9
月起连续工教龄对我发放工资。至此，我的问题得到了彻底落实。
1995
年，教育部门还对我发放了为教育事业辛勤工作
30
年的荣誉证书（
这段真实的简述，在有关部门的答复中始终刻意回避，从不提及
）。
但我万万没有想到，在
1996
年
1
月民办教师转为公办教师时，吴县人事局全面推翻了吴县教育局依据客观事实和根据国家政策、省教委的批示精神（
1991
年
7
月
26
日省教委批转苏州市教育局，再由苏州市教育局批转吴县教育局处办
）对我所作的政策落实，在未尽告知义务的情况下无故将我的工教龄扣除了
12
年。因此，我提出如下疑问：
一．我不明白，教育局、人事局一样是政府职能部门，二者并非上下级关系，吴县人事局有什么权利推翻吴县教育局（
且是根据上级的指示精神作出的决定
）对我的政策落实？
二．难道吴县人事局认为落实政策是儿戏？
三．国家政策明明有明确规定，为何吴县人事局可以无视？
四．难道吴县人事局可以无视国家政策而随意进行行政行为？
五．假如我说错了，那么吴县人事局对我作出“不予连续计算工教龄”之决定又是根据国家颁布的哪项政策作为依据的呢？
带着以上的不解与困惑，我多少次往返吴县人事局（
现相城人社局
），但每次答复都不同或自相矛盾，都不能就以上问题给我一个合理合法合情的答复。不知为何？
所以，是谁在违背“游戏”规则？什么原因要违背？这个答案在哪里？故，我有问题问苏州市相城区人社局，直到苏州市纪委王天琦书记看到！
苏州市相城区望亭中心小学退休教师
矫月珍
szjyz1946@sina.com
二〇一三年一月二十八日
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