如果不能进移动，那就嫁个移动人拉：）
移动的正式职工收入都高得离谱，大学毕业到中移动总公司工作四年，工资就不说了，每月就7000-8000元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。 手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元就可以，家中从不打市话。打车费报销不限，家里人近年没坐过地铁和公共汽车。如果买车了，有购车补贴，油费补贴，保险费全报，小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票，去报销，每月又可以多2000元。
过年过节想方设法发补贴，经常没什么原因，发个1000-2000元。38节补贴连男员工都有，称之为有男员工的支持和帮助，女员工才能更好地工作。快到中秋国庆了，又可以小拿几万元。
买房最实患了，按工龄发购房补贴，最少的也有10多万，基本上个人不用花首付。购买房子后，保险费，物业费，取暖费，停车费，装修费全部报销。
参加工作几年来，去商场超市从来没有花过钱，都是发的卡和券，月月都有，一般情况下日常生活根本花不完，许多员工就先买东西再退货，拿现金。中移动过年过节从来不发东西，大包小包的又不好拿，又碍眼，他们只发卡和券，方便。
出差就更好了，一般情况下地方移动公司都会全部买单，如果要住饭店，必须是五星级。出差无论远近，去山西都要做飞机。我的朋友去年出差多了点，拿了两张免费机票，出差每天补贴数百元，有些边远艰苦地方近千元。
至于每月吃饭，收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了。有人会问，是不是工作十分累，你错了，每天正点上下班，加班次数很少，加班费却很高，不过大家都看不上这点加班费。春节值班费公司开出了1000元，没人愿意值班。
你可能会不信，但这是事实．
移动的正式职工收入都高得离谱，一般的合同工比如前台的服务小姐收入就差多了 ．
移动分A,B,C,3类员工,
A类是全部是正式职工．
原邮电的老职工,邮电分家后,分到电信局的,再电信分家后分到移动的,他们岁数一般在40-50岁左右,缴纳7 金的
B类是引进的本科大学生少数为正式职工,搞技术,设备等等
C类员工,非正式职工，营业厅里的营业员,主要负责收费,卖卡号,卖冲直卡,办停开机,转套餐等业务 没什么好骄傲的移动 嫁个移动A类,:lol他们岁数一般在40-50岁左右,缴纳7 金的 太谗人了,咱也进不了 没那么夸张，也有很惨的 这个应该不算夸张，移动一个季度的收入约等于其他几家比如电信、联通、网通、铁通的一年收入的总和。但是移动很快会不牛了，因为每出台一项优惠政策，移动都要割一块大肉去，比如漫游费，人家舍弃一块钱，他就要舍弃100块。随着竞争的激化，泡沫高收入将不会再存在了。通讯市场化了，我们的燃气又被垄断了，他们也有可能要过一段高收入的日子了吧。 心若移动，如何联通？
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