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社工融入社区还有难度

2011-7-15 16:45| 发布者: 谢小茹| 查看: 299| 评论: 0

摘要:   记 者 胡柳君 通讯员 刘力萌   大学生社工是新生事物,和律师、医生、教师等职业一样,社会工作是一项专业性很强的职业,从业者必须经过专业学习和培训,并获得从业资格。为了解大学生社工融入社区工作情况 ...
  记 者 胡柳君 通讯员 刘力萌

  大学生社工是新生事物,和律师、医生、教师等职业一样,社会工作是一项专业性很强的职业,从业者必须经过专业学习和培训,并获得从业资格。为了解大学生社工融入社区工作情况,进一步推进和做好大学生社工工作,这几日,扬州大学社会发展学院社会工作专业的5名大学生来连云港市社会实践,针对“社会工作者融入社区”的状况进行了问卷调查。

  扬州大学社会工作专业的学生们从自身的专业角度出发,针对社会工作者在社会管理中发挥的作用、社会工作者融入社会管理的状况以及对社会管理的想法等问题制定了一套缜密的问卷,并在苏北、苏中和苏南地区进行分组调查。在连3天时间,他们走访了20多个社区,对社区的工作人员进行了问卷调查与访谈。

  经过问卷调查,大学生社工普遍反映这样几个问题:

  一是社会认同度不高。政府对社会工作未给予正确的认识和足够的重视,公众对于社会工作的认知还存在较大的差距。比如有的大学生社工反映,居民在得知他是大学生毕业来做社工的,还问为什么不去找个正经点的工作。

  二是社工能力欠缺。由于实践机会较少,很多社工专业毕业的大学生走上工作岗位后,不知如何具体运用在学校学到的理论知识,工作方法也缺乏技巧性。以连云港市为例,社会工作者的培训一年仅一次,时间仅4天,培训内容以理论为主,实务操作很少。

  三是社会工作岗位设置较少,专业服务组织发展不足。

  四是社会工作制度体系尚不健全。相关制度包括社会工作岗位入职资格制度、社工薪酬福利制度、社工职务晋升制度等还未建立或完善。如连云港市社会工作人员在薪酬、福利待遇方面没有统一标准,有的地方社工待遇很低,严重影响了广大社工的工作积极性,活跃在连云港市各个社区的大学生社工队伍就出现了人才流失比较严重的现象。 (编辑:庄婷婷)


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