| 盐城龙冈初中教师绩效快成了干部津贴作者：cyhhh 发布时间：2013-05-26 08:42 类别：教育培训 区域：盐城 投诉报料:（一）、2013年快要过半了，可我们江苏省盐城市盐都区全体老师2012年的绩效工资到现在还没发放到手里，区政府、教育局是一拖再拖。 （二）、国家规定，绩效工资向一线教师倾斜，向工作量大的老师倾斜。可盐城市盐都区教育局最近出台分配方案规定，校长、党支部书记的绩效工资数额是普通教师的1.5倍，另外还从全校老师绩效工资总额中非法提取百分之二的钱作为学校副校长、副书记、全体中层干部的管理津贴，而在每学年一开始分课的时候，这些所谓的校长、书记、中层干部的职务已经折算成工作量，他们自己给自己分到的课务不及普通老师的三分之一，怎么还能另外多拿什么津贴？既然干部们做了分内之事还能拿到津贴，那么我们普通老师也完成了分内之事，怎么就没同样的津贴？同理，后勤工人们也做了分内之事，他们的津贴又在哪里？看来，盐都教育局的绩效分配方案是向二线人员倾斜，向干部们倾斜。为什么会这样呢？我认为，原因之一在于某些领导民主意识淡薄，“官本位”思想严重，满脑子净想着自己的利益，认为当官了就应该少做事，多“揩油”，哪怕违反国家规定！其二，政策的制定者是他们干部自己，教育局长也不过是干部们的总代理，他是不会代表最广大人民的利益的！普通老师没有任何话语权，教职工代表大会就从来没有真正的成立召开过。我们龙冈初中的教导主任一周只带两节课，本学期又不带任何课了，简直是闲人一个。原校长朱某某，今年才55岁，现在是整天在家打牌，从不上班，可盐都教育局却荒唐的规定说，他也享受正校级待遇，不仅拿全额绩效，而且还是普通老师的1.5倍。分内无事也能拿钱？够震撼的吧！按照这样的逻辑，只要是当了干部或者是曾经当过干部的，绩效工资就一定应该高于普通老师了？另外，还要从教师绩效工资中提取一部分来开支后勤上的杂工。盐都教育局和龙冈初中的这些所谓领导们，公然不顾国家有关绩效工资分配的规定，强行扣取老师们的绩效工资来给所谓干部们发放津贴，属于私设名目巧取豪夺，也无异于抢劫，这样的还有人来管管了吗？盐都教育局此等做法，严重伤害了老师们的感情和自尊，全区广大教师个个义愤填膺，怒发冲冠。 （三）、龙冈初中的校长、书记、中层干部严重超编。目前全校共有100多名在职员工，可所谓管理干部却有40名左右，换句话说，应该10个人做的工作量，现在是40人在做，当了干部不是多做事，而是少干活，就意味着清闲了。尽管清闲了，每人还要比普通老师多拿一些绩效工资，这是什么强盗逻辑？绩效工资的初衷是奖勤罚懒，可现在是变成了奖懒罚勤。更可恨的是，这些干部们还是终身制，学校从不搞民主选举，我们老师搞不懂的是，现在是民主社会，连国家主席尚且还是由民主选举产生，为什么区区一个学校的干部却能一当就是一辈子？养那么多“闲干部”，主管部门也不闻不问，这是不是属于不作为？ |
Powered by Discuz! .
© 2007-2025.
