| 反映盐城东台邮政局千万业务收入涉嫌注水作者：匿名网友 发布时间：2013-05-14 11:26 类别：其他 区域：盐城东台 投诉报料:江苏东台市邮政局员工的愤怒 2012年调资问题：局长大会小会上讲调资花了350万，一线员工调得最多，每人调400元元，全年我们算了又算，500员工也只有240万，还有110万谁调的，我们算不到，请局长为我们算清楚这350万的构成和去向。并向全局员工公布。 业务收入注水的问题：东台邮政收入是全靠我们广大的一线员工起早贪黑、辛勤劳动、流血流汗、一点一滴赚来的，不是天上掉下来的，我们要了解业务收入注水的情况到底有多严重。我们了解的情况，东台局每年业务收入注水1400万元，这都是真金白银啊，是用的员工工资总额上缴收入的，要缴营业税的。 不能说全区都注水，我们东台也注水，您在大会上公开说，是盐城局领导的要求，请您点出来，我们不找你。但是，东台管理层是没有这个权力的，东台市邮政局职工代表大会也没有授予你们管理层这个权力，全局五百员工也坚决不会同意的。我们不能让你拿员工辛勤劳动赚来的钱去打水漂。 要知道一张邮票只有8角钱，1400万（这个数据有可能不准，但是我们可以用实查数据说话），让我们去卖多少邮票啊！所以这个情况必须要公布，而且要追查到底，一定要追查到底。你是要负主要责任的。追查结果要向全局员工公布。 为什么未采取有效措施平息舆情和向全局员工解释员工提出的问题。并向全局员工公布。 允许我们彻查2010年以来实际支出的招待费、公关费等费用（我们会查出你们用工程款、装修款等冲抵的情况的，请放心，我们会找专业人士来查的）和员工网上举报的相关问题。并向全局员工公布。 允许我们彻查局领导和中层以上管理人员2010年以来工资、奖金收入，到底与员工差距有多大，并向全局员工公布。 关于考核：我们认为市局出台的考核政策是很不得人心的，一季度考核下来10%的支局可以得到奖金，就是明证。我们认为出台政策要将全局80%的员工福祉放在心上才是一个好政策。必须要有职工代表参与，且得到职工代表认可的政策才可以施行。现在的职代会变成了大小局长会，这是不妥的。要选出真正能代表广大员工的成员参政议政。这是一个大事，要有时间表，要向全局公布。 |
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