| 赣榆药监局坚持学习制度，坚持技能培训，坚持学以致用，采取多项措施不断提高干部职工的政治业务素质和工作水平。 一是严格学习制度。坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。通过讨论交流、专题辅导等灵活多样的形式，有针对性地开展业务知识学习交流。积极开展“一季一学法”活动，每季度组织一次有关药品、医疗器械、食品等法律法规和依法行政方面的学习，提高依法行政能力。 二是开展调研活动。该局始终坚持围绕食品药品监管事业发展的实际需要开展学习教育活动，要求每位干部结合食品药品监管的特点，深入开展调查研究。通过调研，找出群众普遍关注的热点问题，找准监管工作存在的薄弱环节，有针对性地提出整改措施，指导实际工作。 三是提倡自学成才。加强学历教育，积极为本局干部提升学历层次创造条件。支持和鼓励干部参加业务相关的在职学历、学位、第二学历教育及职称、技术等级的考试。 四是严格考评奖惩。将职工的全年学习情况作为年度考核、评先评优的重要内容，制定出操作性强的考核办法，于年终组织专人对每位职工累计参加学习次数、学习笔记次数以及学习笔记、心得体会的总字数进行逐项考评，通报学习情况，检验学习效果，并根据考评结果严格兑现奖惩，进一步强化学习效果，使学习型机关创建工作真正落到实处。 |
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