| 日前，赣榆县评选出教师发展示范校10所、教师发展先进校16所。这是赣榆县教育局进一步完善教师管理机制，强抓师德师风建设，强化教师培训与培养，首次组织的对学校教师发展工作的专项评比。 本次评比主要督促、检查学校层面对教师发展责任的落实情况，确保学校在教师师德建设、培训进修、职务评聘、绩效考核、评先评优、骨干培养、学历提升等方面制定长效性、系列化的目标规划，并有序实施。分统筹管理、师德建设等六项一级指标，加强校本研修、保障教师培训经费、执行教师流动制度等十八项二级指标，经学校自主申报，教育局组织专家材料评审和现场考察，最终确定评比结果。 赣榆县进一步落实稳定农村学校教师队伍的系列政策，每年新招聘教师原则上安排到农村学校任教，全部充实到边远地区中小学；实施了边远地区教师住房条件改善工程，对8个边远地区中小学教师发放生活补贴；百名县城区优秀教师到边远地区学校支教，部分农村骨干教师到县城学校挂职锻炼。同时，实施了“311”名教师培养工程，“十二五期间”打造30名省特级教师（教授级高级教师）、100名县名师、1000名县骨干教师，使10%以上教师成长为不同层级的名师，打造优秀教育人才队伍和名师团队。 |
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