| 一、广泛动员，进一步增强加强软环境建设的紧迫感、责任感。召开了全系统软环境建设推进会议，全面深刻剖析本系统软环境建设存在的突出问题及其成因，明确加强软环境建设的指导思想、奋斗目标和推进措施，动员全系统干部职工进一步统一思想，提高认识，切实增强加强软环境建设的紧迫感、责任感，营造人人重视软环境、关心软环境、维护软环境的浓厚氛围。 二、强化责任，进一步夯实加强软环境建设的组织保证。局成立软环境建设领导小组，加强对全系统软环境建设推进工作的落实。建立局副科级以上干部软环境建设联系点制度，并层层签订专项目标管理责任状、作出书面承诺，将年度软环境建设目标要求逐级分解，形成“上下联动、齐抓共建、一抓到底”的软环境建设工作格局。 三、完善制度，进一步夯实加强软环境建设的纪律保证。建立健全全系统各项工作制度、管理制度，以制度管人管事，努力营造“忠于职守、秉公办事、文明办公、热情待人”的机关工作秩序，畅通机关高效运转的快速通道，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”，不作为、乱作为等不良现象发生， 四、改进作风，进一步提升干事创业能力和水平。大力弘扬“风清气正、奋发有为、恪守天职、争创一流”的行业精神，着力加强廉政建设，切实改进作风，强化厉行节约，反对浪费。深入推进责任文化建设，增强干部职工责任意识和工作责任心，做到有令必行、有禁必止，快节奏抓工作，高效率抓落实。 五、拓宽领域，进一步提升全系统的服务力。秉承“为耕者谋利，为食者造福”行业服务宗旨，严格执行国家粮食购销政策、积极践行《行业服务公约》，不断拓宽新思路，开辟新路径，提高服务发展、服务群众、服务基层水平，塑造“以农为本，安全至上，诚信经营，服务优良”的行业新风尚。 六、扩大监督，进一步扩大粮食工作的社会监督。采取广泛征求意见、聘请义务监督员，设立举报投诉电话、意见箱等形式，将全系统软环境建设工作置于社会各界监督之下，促进全系统软环境建设水平的不断提升。 七、加强督查，进一步落实责任追究制。定期不定期对局机关、基层单位作风和软环境情况进行督查。对社会各界反映比较强烈的问题，或者有令不行、有禁不止、不作为、乱作为、态度粗暴、效率低下、“吃拿卡要”等损害全系统软环境建设的单位负责人和直接责任人将严肃处理。 |
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