| 为深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，进一步提升审计公信力，在审计署《关于加强审计纪律的八项规定》颁布四周年之际，县审计局用“六面镜子”，推进自身作风建设，着力创建一流班子，建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩。 一是用“潜望镜”查问题。日前，该局进一步健全监督网络，拓展投诉渠道，通过设立投诉举报电话和征求意见箱、召开座谈会、发放意见征求表等形式，广泛征求社会各界意见。截止目前，共发放意见征求表100余份，收集各类意见建议20余条。同时根据人员变动情况重新聘请党风廉政和行风效能建设监督员，不定期组织开展效能督察，深入查摆行风效能建设中存在的问题和不足，狠抓整改落实，切实改进工作。 二是用“后视镜”摆不足。审计人员不能光用“手电筒”照别人，要用“后视镜”来找自身不足。近日，通过开展审计工作“回头看” 、“进村入户互动恳谈”、“ 被审计者您的心声我想听”和走访社会监督员、行评代表等活动，虚心征求社会各界对审计工作中存在不适应不符合科学发展观要求以及审计干部队伍存在的突出问题，进一步加强和改进了审计工作。 三是用“显微镜”剖根源。日前，局党组召开民主生活会，通过“群众提、自己找、互相帮” ，深入开展自我剖析，做到剖析自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛；并广泛深入开展“知荣辱、树新风、保廉洁、促和谐”主题活动，教育引导干部职工以热情服务为荣，以故意怠慢为耻，以严格执法为荣，以徇私舞弊为耻，以廉洁自律为荣，以吃拿卡要报为耻，葆荣贬耻，扬荣抑耻，知荣弃辱，树好形象。 四是用“望远镜”找差距。日前，组织全体人员学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，要求大家结合实际，在工作状态上找差距，查看是否是以只争朝夕的态度在工作；在工作胆略上找差距，查看是否以舍我其谁的勇气推动工作；在工作推动上找差距，查看是否按雷厉风行的工作节奏在狠抓落实；在工作效果上找差距，查看是否为争当连云港市乃至全省审计工作先进单位奠定坚实基础；在工作纪律上找差距，查看是否真正落实廉政纪律。通过全面梳理、准确定位，有针对性地制定整改措施。 五是用“放大镜”论危害。我们经常会看到，对于别人指出的问题和提出的批评，有的审计干部不屑一顾，有的认为小题大做。导致这种现象产生的根本原因，就是少数审计干部或看不到问题，或对自身问题所产生的危害认识不足、重视不够。作为一名审计干部，只有把自身存在的问题摆到“放大镜”底下来观察，放到党章的规定中来对照，在“小事”中找“大事”，才能充分认识到自身问题的存在而给党的事业、审计机关的形象所带来的危害，也才能以如履薄冰、如坐针毡的危机感，及时主动地加以纠正，以避免更大的危害。 六是用“多棱镜”解难题。该局从不同角度、不同方面和不同层次以“多棱镜”的方法发现、分析和解决问题，从而对症下药剖解难题，有的放矢地提出方法，从而促进提高。去年以来，采用“多棱镜”方法共科学解决多个（件）矛盾问题，提升了全局干部职工解决问题的能力和水平。面对新的任务和新的要求，审计人员常用“多棱镜”开阔自己的视野，积极探索审计工作的新思路，切实增强工作的系统性、预见性和创造性，推动审计工作科学发展。（侯天柱） |
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