申请伤残补助遭单位拒绝 青岛金广泰:不想找麻烦

　　中国山东网10月31日讯(见习记者 周玉森) “本以为能马上领到一次性伤残补助金，可没想到原单位一直不给办申领手续，为啥这样难为我?”近日，青岛市民陈朋在山东民声频道投诉原工作单位青岛金广泰实业有限公司，称自己按程序找金广泰公司为其办理申领一次性伤残补助金有关手续，却遭拖延拒绝，结果一拖就是大半年。

　　陈朋：因为矛盾 申领补助金才遭遇拒绝

　　2010年2月，陈朋在外出联系业务时，因为积雪路滑不慎摔伤，造成右髌骨骨折、右髌下韧带部分断裂和多处皮外伤，被青岛市劳动能力鉴定委员会确认为工伤九级。在治疗期间，公司为其支付了一部分治疗费用。陈朋告诉记者，他在金广泰公司工作了九年，直到这次意外发生前，各方面相处一直比较融洽。

　　伤好后，陈朋去社保中心报销医药费时发现，2008年到2010年两年多的时间里，公司一直未给职工缴纳医疗保险，他的医药费用无法报销。为此，陈朋和同事多次找到公司负责人宫伟，提出补交公司员工保险的要求。陈朋说，宫伟迫于无奈补交了所欠的医保费用，他觉得，正是此事让二人产生了矛盾。

　　双方矛盾越来越深，陈朋最终向青岛市市南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求追索金广泰公司拖欠的工资，并解除劳动关系。2011年11月1日，经市南区劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解，金广泰公司向陈朋一次性支付现金两万六千元，与陈朋解除劳动合同，并为其办理领取工伤待遇手续。

　　本以为事情到此告一段落，但后面的情况更让陈朋头疼不已。今年2月，陈朋去当地社保中心工伤待遇拨付处申领一次性伤残医疗补助金时，工作人员告诉他，这笔钱要由原单位申请并出具相关材料，批准后，经原单位转发给个人。于是，陈朋根据当初仲裁协议，要求金广泰公司为其办理工伤待遇手续，却遭到了宫伟的拒绝，理由是，双方已解除劳动关系，公司没有义务为其办理申请手续。此后，陈朋多次找宫伟协商，均遭拒绝。而得知这种情况后，当地工伤待遇拨付处和街道办也多次找到金广泰公司，希望协商解决，同样也遭到了拒绝。

　　“宫伟就是因我揭穿了这公司很多不好的地方，才故意难为我。”陈朋说，不光这些事，因为被原公司弄丢了学历档案，失业后到现在，他都无法找到合适的工作，自己都40岁了，人到中年却突然遭遇这么多挫折，做什么的心情都没有了，感觉很窝囊。

　　金广泰负责人宫伟：这人不可靠 不领公司情

　　为了求证陈朋所说是否属实，记者联系到金广泰公司负责人宫伟。宫伟开门见山，直接说：“这件事已经有很多单位找过我们了，我解释的嘴都快磨出茧了，不是故意难为他，是真不能给他办这个手续，办了以后我们可能更麻烦。”

　　为什么办了会更麻烦呢?宫伟表示：“陈朋这人很不可靠，他只是摔伤而已，并没有太大的问题，是公司照顾他，才帮他申请了工伤鉴定，连医疗费都给垫付了，他自己也申请了医保报销，可后来他不但不领情，还一再和公司纠缠，公司什么钱都不欠他的，他却到处散布不利于公司的言论，离职后听说能领一次性伤残医疗补助金，又来找公司办手续，我们不会为他办理的。”

　　宫伟又强调他不给陈鹏办理这个手续是有依据的，他们公司的法律顾问说可以不给办理相关手续，双方已经解除劳动协议，就不存在任何关系了，仲裁调解书上也是这么说的。

　　当记者问起，公司是否拖欠过职工保险和陈朋工资时，宫伟回答，不存在拖欠保险的情况，要是拖欠，陈朋的医药费就不可能顺利报销，至于欠陈朋的工资，是因为陈朋受伤到康复后，就没怎么正经上过班，业绩也不好，但后来离职时，工资还是发给他了。

　　而关于陈朋说公司弄丢了他的学历档案的情况，宫伟表示没听说有这件事，需要回去问单位的相关负责人。

　　记者采访过程中，宫伟始终坚持公司没有义务为陈朋申领一次性伤残补助金，从个人角度讲对陈朋也非常不信任，任何部门的协商意见他都不会接受。

　　相关机构和律师：用人单位有义务为其申领

　　对于金广泰公司的态度，青岛市人力资源和社会保障局的有关工作人员指出，该公司的一系列做法已经违反了《劳动法》和《工伤保险条例》，虽然劳动合同终止，但用人单位有义务为其申领一次性伤残补助金，如不履行，当事人可向劳动仲裁部门申请仲裁。

　　据山东豪才律师事务所刘东律师介绍，一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。刘律师说，陈朋是工伤九级，按照山东省相关规定应发放8个月的上年度本人平均工资，由工伤保险基金支付，其间按照有关规定和仲裁协议结果，原单位有义务为他办理相关手续。如果原单位拒绝为其办理，他可以到当地法院申请强制执行。

　　陈朋也表示，在目前没有协商余地的情况下，他将采取有关部门和律师的意见，根据之前的劳动仲裁协议向当地法院申请强制执行。本网记者将继续关注此事。