曲师大临时工十几年无保险 被要求签钟点工合同?

　　中国山东网5月24日讯 今天，中国山东网山东民声栏目接到一自称曲师大日照校区校医院工人的网友投诉，该网友称，他自从2004年曲阜师范大学日照校区建立一直在曲师大干到现在，没有签订过劳动合同，学校从未给交过保险，干了7年了还是临时工，不仅如此，最近，学校还要求所有类似的工人签订一个“非全日制劳动合同”。这到底是怎么回事?

　　该网友称，学校至少有八九十人像他一样面临这种情况，而且有的老工人在学校干了一二十年了，之所以坚持到现在，觉得干了这么久，学校能给予一定待遇，没想到之前的保险不给交，现在又要求签订这种合同，“那不就是钟点工吗?怎么能这样?”该网友愤愤不平。被问及如果不签会怎么样时，网友说，那肯定就是辞退了。

该网友介绍，签订了这个非全日制劳动合同之后，每天上班时间达到4个小时就可以下班了。“可是根据我们医院工作的实际情况，每天上4个小时班根本忙不过来！”

记者就此事采访了曲阜师范大学劳资科，一位姓王的科长说确有此事，最近根据学校的用工需求，最近再学校法律顾问的协助下出台了相关文件，对于这些工人，将给予补交社会保险并给予一定经济补偿，离职者将给予双倍工资补偿。

记者就此咨询了山东省12333劳动保障电话咨询中心，工作人员告诉记者，临时工的概念早就不存在了，用工单位必须与所有劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金，对于特困企业或有其他特殊原因的企业允许只缴纳养老、医疗和失业保险，但必须上报劳动部门审批。对于不签劳动合同、不缴纳保险、要求工人签订这种不合理的非全日制劳动合同的单位，相关人员若有疑问，应带身份证及能够证明其劳动关系的相关证明比如工资单等到当地劳动监察大队进行反映投诉，劳动部门会根据反映的情况调查处理。