教师节到了，鲁中职业学院要给外聘教师办五险一金了，但这合理、合法吗？

邹平县鲁中职业学院现在给外聘教师办五险一金，工作2年的教师个人一年交1万多，工作6年的交8000多，工作10年的交5000多，现在外聘教师工资就2000多点，一年还得把一半的的工资买五险一金，请问这符合劳动法的规定吗？

工作好几年的外聘教师说就前年单位给买了一次养老保险，个人交了2000多块钱，以后就再没消息了，也不知道这钱去哪了，反正不管工作几年的外聘教师现在什么保险都没有，这符合劳动法规定不？