| □ 周莹 近日，记者从科技局获悉，连云港市豪森药业同加拿大企业即将就药物创新性研究展开国际合作。近年来，连云港市企业积极地走出去做研发，目前通过收购兼并、直接投资等方式在美国、德国、瑞士等国家设立7家海外研发机构，吸纳海外高层次创新创业人才100多名。然而在这个风光背后，也折射出港城企业研发的困局，受到人才、信息、产业发展限制，港城企业的研发机构难守本土，只能到外地或者外国寻求研发机遇。 人才之困：培育人才需先培养土壤 业内人士感慨地说，不是我们不愿意将企业研发本部放在港城，而是求不来人才。同上海、北京相比，连云港对青年人的吸引力还是不够的。 其实人才问题困扰的不仅是连云港这样的城市，就是成都这样的大城市同样受困。为了解决该市高新区内的软件人才缺乏的问题，他们一方面通过本土高校培育相关专业的人才，同时还通过低廉的租金让大量产业需求培训机构入驻园区，从而为本土软件人才培育开辟了一个园区“大学”，不断地为园区企业提供大量的人才。 市科技局相关负责人坦言，如何让更多的研发人才留在本土研发机构内，关键还在于培育产业人才的土壤。这不仅要依靠当地高校资源培养人才，同样也需要引入一些具有国际认证资格的工程类、技术类的培育机构，让他们为园区企业培育大量的急需人才，破解港城研发机构人才之困。 信息流：打造更多的信息发布平台 近年来，连云港市加强产业信息技术发布平台，深化科技专家团队进企业活动，建立校企联盟416家，参与高校院所62个。然而同其他城市相比，港城产业信息还不够通畅。一位不愿意透露姓名的医药企业负责人坦言，我们将研发机构放在上海、北京等大城市，看重的是那里的信息流畅通。同这些城市相比，港城发布产业信息的平台太少，没有信息就很难找到商机。 每年杭州西博会都有大量的创意信息发布，从而为杭州打造创意产业提供了最佳的信息流。通过这些论坛中专家学者传递出来的信息，企业可以捕捉到大量商机。然而连云港市相关产业的高层次论坛却非常缺乏，没有发布渠道就意味着我们难以超越对手。 专业人士表示，虽然现在信息受到地域限制越来越小，但是信息发布渠道不够畅通依旧困扰了企业研发速度。连云港市相关部门、园区应该借助连云港之夏等城市节庆，邀请行业内的专家学者，举行大量的行业信息发布，让企业了解行业研发前沿科技，适时进行产业调整。 产业集聚：规模引来“金凤凰” 现在，所有的城市都在争夺研发机构入驻，然而研发机构入驻需要三点条件：高校资源富集、产业集群化发展、地方政府大手笔出资。只有占据其中一点优势，高端的研发机构自然而然就会集聚在这个区域。 同其他要素相比，产业集群化发展成为吸引研发机构入驻最重要的因素。苏州纳米研究所、无锡物联网中心都是因为当地有相关的产业集群，才吸引到国字号的研发机构入驻。在港城也存在这样的问题，省级纤维检测所、硅材料检测中心等一系列的科技服务机构入驻也是因为当地拥有这样的产业群。 业内人士表示，面对这场科技研发机构争夺战，港城首先要加快相关产业集群的合理化布局工程，只有产业集群有效应，才能真正地让研发机构固守本土，才能让连云港真正地成为创新之城。 （编辑：庄婷婷） |
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