| 为加快社会主义新农村建设步伐，为新农村建设培养一批新型实用技术人才，县人社局围绕“实用、实际、实效”的原则，积极为农民成才铺架“绿色通道”。 一是打破传统“人才观”。突破传统观念，拓宽人才认定范围，认定范围包括在农村从事种植、养殖、加工、建筑等“术业有专攻”的人才以及农村经纪人、农村致富带头人和各类经济能人。二是完善激励措施。通过政治上给待遇、物质上给奖励、荣誉上给称号来鼓励各类农村人才领办、创办民营科技实体和农村合作经济组织。三是提供优惠和扶持。主动协调科技、工商、税务、金融等部门在审批、办证和贷款等方面给予优惠和扶持；优先为农村技术人才安排科技推广项目、无偿提供科技信息和技术支持；优先评聘专业技术职务等。四是优化服务保障措施。主动改进工作方式，变被动管理为主动服务，灵活评定方式，简化申报手续，积极为农民评定职称，为他们发挥作用创造良好的环境和条件。截止目前，累计为6000余农村实用人才评定了职称，其中高级职称80多人，中级职称2300余人。 |
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