| （通讯员 张开虎 段慧明 徐明） 眼下，正值务工人员返城的高峰时节。而今年，25岁的东海县石榴镇村民于军旺，却没有和往年一样随大军“出征”。前不久，他在县人力资源和社会保障局举办的招聘会上，凭借娴熟电焊技能，被县开发区一家企业以月薪4000元的薪资聘请。在该县，像于军旺这样 “回流”家乡务工人员达2.4万人。 近年来，东海县秉承着“招商促就业 就业安招商”这一理念，不断采取新举措，主动在企业和务工人员之间当好“媒婆”。节前，该县人力资源和社会保障局组织人员以柏兴无纺布、晶海洋半导体、台雅集团等用工密集型、管理规范型企业为龙头，深入企业一线，详细了解节后用工需求量，按照类别、年龄、工资标准等进行归纳汇总。节后，又深入到全县21个乡镇，对200名返乡人员进行了抽样调查，了解他们在外就业时间、工种及薪水，针对他们技能需求及时和用工企业交换意见，指导企业有针对性地进行对口培训，留住技能人才。同时，还将全县企业用工信息通过电视信息台、播放滚动字幕的形式，对外发布。利用全县346个行政村的公共人力资源保障平台，将本地企业招工信息通过村“小喇叭”及时对外发布。在此基础上，该县还通过建立“就业E图”平台和“东海就业QQ群”，将全县招聘信息上网发布，设立招工招聘、应聘人员窗口，应聘者可直接与用工企业通过视频、语言等交流。节后，县人力资源和社会保障局又于正月初六、十二在海陵影剧院广场、人力资源市场先后举办了“就业援助月”、“万余岗位惠万民”返乡农民及毕业大学生人才专场招聘会，进场企业78家，提供岗位8000多个，进场人员7400余人，当场达成用工协议3100多个。家住李埝乡村民顾庆花过去一直在宁波打工，她讲，在外做事，每个月工资3000多元，一年难得回来一次，每到过年就要为买火车票发愁，刚过完年又要往外赶，非常辛苦，孩子在老家读书，根本照顾不到，所以一直都有在家门口找点事做的想法。年前回来后通过当地劳动部门的介绍，她被村附近的一家制衣厂聘用，开出的计件工资每个月保底都有2000多元，早晚可以回家，周末还可以休息一天，上班骑车顶多20多分钟的路程。 “像我这样的电梯安装工，在外地每天工资100元以上，但一直在外漂泊，不是长久之计；何况，现在家乡企业的职工各方面待遇也上来了。”经过一番调查比较后，王海兵主动参加招聘会。孔雀不再东南飞，家门口就可打工，赚钱顾家两不误。这是在外打工农民一直追逐的梦想。近年来，东海县不断加大招商引资力度，经济飞速发展。去年，全县签约过5000万元项目82个，其中过10亿元项目9个。中材江苏太阳能石英坩埚一期项目、瀚能电器、奥石科技等一批重大项目竣工投产，硅资源加工、农副产品深加工、机械汽配、新型建材四大产业板块建设蒸蒸日上，形成了一批销售收入超亿元的“旗舰型”企业群体，全年完成工业投资135.61亿元，实现规模以上工业增加值75亿元。全县工业经济总量增加、新办企业增多、大型规模企业技改扩能，使得市场对用工的需求量迅速增加。 为了能争的员工，企业也纷纷亮出实招，不仅拿出高薪，而且还从诸多方面给予照顾。“留住员工最基本的，是要让员工待遇有保障，目前企业一线员工工资每月可达2500元左右，还不包括年终奖等各类福利。”晶海洋企业办公室主任介绍道。此外，为让员工拥有归属感，江苏越秀公司还为员工提供免费的住宿场所，员工们遇到红白喜事、生病住院，企业领导都会主动去关心。强裕纺织公司也有自己的做法，除每月按时结算工资外，对外地职工，企业更多从细节上给予温情的关怀，比如发放租房补贴、春节回家为其代订车票等等。春节假期结束后，企业返工率也达到100%。今年32岁的李春秀，被企业真心留人的举措所感动，现为开发区新秀箱包的一名质检员，月薪2800元，并办理了各项保险，在家门口上班拿这么高的工资，她很满足。家住黄川镇张桥村的26岁姑娘李炫，中专毕业后前往深圳打工。2010年底，通过当地劳动部门介绍，她回到家乡一家电子产品公司上班，现成为技术骨干，月薪3500元以上。年底，公司还她发了2000元的红包。在家门口上班，对于刚步入婚姻殿堂的李炫来说，她找到了家一般的温暖。 |
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