| 绩效工资出来了，似乎领导已经预感到情况不妙，因此一直推到国庆后才将方案公布，这不，一出来，赣榆近10所学校的老师罢课了，且大有星火燎原之势。 一个县有这么多学校同时罢课我是第一次见。为什么会出现这种严重的状况呢？ 政策不周密。 绩效工资的目的是让教师工资与公务员持平。 但公务员拿的是100%的工资，而教师呢，只拿70%，那30%呢，年终一起给。 “那老师们急什么，年底一起拿吗。” 问题就在这里了，绝大多数的一线老师是拿不到这30%的。 为什么？ 如果老师都拿到了，那领导没人干了。 “你的工资是发到银行卡上的，其它的跟你们无关。” “有人拿到的年终奖金可能是其它人的几倍甚至十几倍。” 这是领导人的话。 事实上，一线的老师都差不多的，不存在谁多干多少，况且这也不好考评，只会增加黑箱，腐败，和动乱。 有人说制好考评就行了吗，那么我只能说你是个外行，没在学校干过，不是一线的老师，那所谓的公平公正只是个理想的状况，是不可能实现的。 |
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