| 因被严重扭曲的"绩效工资"标准，难以拿出让人信服的政策依据，全国多个县的主政官员无法面对教师，潜身幕后施压。 绩效工资是严重歧视教师的方案： 1、以"阳光"和"绩效"之区别，迫使教师拿比公务员低得很多的标准。 2、故意推迟教师绩效工资发放时间，让公务员从 2007年7月1日补，比教师多拿18个月。 3、将教师退休金与所谓"绩效"分割，教师退休后比同等公务员差一大截。 4、灌云县将上级文件规定绩效工资奖励部分30%篡改为七分之三，大部分截留意在分肥。 从江苏绩效工资申报情况看，"地级市市区教师平均工资与公务员工资差距较大，县（市）中教师平均工资与公务员差距较小（扬子晚报2009年9月3日）。 事实上乡镇教师不到公务员的三分之一，执掌资源配置大权者从不懂何为"公平"？ 严重放大社会不公的"绩效工资"让教师苦涩心酸；更是对教师群体的羞辱。 专家、学者们曾经一片道"好"；锣鼓喧天宣传几年的教师"绩效工资"； 结果是一滩泡沫！严酷的现实彻底击碎了权势者的弥天大谎。 我国改革开放、经济腾飞，税收年年大幅增长，官员们公款吃喝、公费旅游、豪华办公大楼建设"挥霍"如流水： 《义务教育法》、《教师法》明确规定的"教师工资不低于公务员"精神就是拒绝执行； 分"蛋糕"时教师只有"残羹剩肴"。 那些置法律与不顾的违法官员无人过问； 教师呼吁工资不公平贴子一再被删除； 争取合法待遇呼声的网页常被屏蔽； 教师们呼唤正义的帖子被称为"不良信息"上不去。 谎言的制造者们还要求教师不要听信"谣言"，如果政府不是"理亏"又因何不让教师说话。官员也曾赖老师教育，这些"忤逆"学生成长为官员后，彻底忘记是谁 教给自己"人之初"，更不懂"乌鸦反哺"，竟挥舞权力魔杖，干起"欺师灭祖"勾当。为了人格尊严，为了不再卑微，教师们情非得已地选择罢课。知识掉价，教 师斯文扫地，灰色人生被抹黑，承担薪火相传重任的教师到达如此境地，政府情何以堪？ 国家商务部郭京毅在起草《关于外国投资者并购境内企业的规定》过程中受贿；这部法律从制度上出卖国家；致使中国经济安全形同"马其诺防线"。 教育是直接涉 及国家人口素质的基础性工作，是民族未来可持续发展的基石。 在当今社会严重腐败的背景下，我们有理由怀疑："绩效工资"政策的"篡改者"为国外敌对势力收买，企图从根本上毁灭我们的教育，颠覆我们的国家。 |
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