驼峰乡四步走走活农民就业一盘棋

谢小茹

　　（通讯员 李保成） 东海县驼峰乡坚持以扩大劳动就业为重点，通过聚合力、长技能、搭平台、抓维权“四措并举”，千方百计促进农民实现就业再就业，实现了经济增长与扩大就业双赢。目前，该乡新增就业岗位500人，自谋职业及自主创业10人，已签订一年以上合同600人。完成农民技能培训300人。

　　聚合力，齐抓共管保就业。该乡高度重视农民就业再就业工作，坚持做到部署规划、组织协调、督促落实、资金保障、政策支持“五个到位”。同时，将就业任务层层分解到各村和企业，对村企形成压力，建立和完善乡、村两级农民工就业服务平台，把为返乡农民工就业服务的触角延伸到村，及时为返乡农民工提供用工和就业信息，每年年初，乡劳动所邀请县内、乡内企业在乡内举办专场招聘会，送岗位到农户，帮农民工找工作。形成了全乡上下齐抓共管促进就业的合力。

　　长技能，提高素质促就业。该乡通过采取出动宣传车，在主要路口、公共服务场所悬挂横幅标语、散发明白纸等多种形式广泛宣传劳务输出的重要意义和上级有关政策，使群众更新就业观念，提高参与外出打工的积极性，全力把劳务输出这项产业做大做强，成为广大城乡居民增收致富的重要渠道与成人技术文化学校联合成立了驼峰乡职工培训中心。以此为平台，先后举办了5期技能培训班，培训人次近千人，并通过了上级验收，使广大农民和职工掌握了一定的技能，目前培训人员80%以上已于企业建立了3年以上合同，成为稳定的就业群体。而且使他们实现了就业转化为技能型和素质型就业，也为企业的以后发展备足了后劲。

　　搭平台，拓宽渠道扩就业。与该乡与10家规模企业建立了用工联谊制度，储备岗位192个。举办招聘会六次，参聘单位11家，来聘人员400余人，达成意向就业201人。为全乡富裕劳动力就业打造了一条就业绿色直通道。同时，紧盯新企业，做实岗位开发。如，波德利服饰自落户该乡之初，该乡就提前介入，政策扶持，服务跟进。到目前，开发岗位32个，并计划为该企业岗前培训职工百人。针对关注的鲜切花基地，该乡出资聘请专家，为全乡百名农民免费举办了培训班，通过这种形式实现就业与再就业。输出一人，带富全家。该乡在帮助农村劳力就业的同时，还为农民提供劳动市场供求信息900条，扩大了就业门路，稳定了劳务输出队伍。该乡后坞墩村村民陈大江学会技能后到新加坡务工，当年就拥有一本6位数的存折，现在家里还建起了小洋楼，日子过的红红火火。

　　抓维权，千方百计护就业。该乡向辖区企业发出倡议：企业尽社会责任，不裁员、不减薪。该乡100多家家企业坚决响应，向职工承诺企业不裁员、不减薪。为进一步保障了农民工的合法权益，设立了农民工拖欠工资接待室，由经验丰富的同志，专人、专岗接待来访农民工。开通投诉举报电话，为农民工举报投诉提供方便。有力地维护了当地的稳定。 http://www.aiganyu.com/