赣马镇村干部进行“勤廉指数”无纸化测评

红尘

　　（通讯员 王从同）日前，赣马镇按照县纪委统一部署，组织全镇20名大学生村官，分成3个工作小组，对全镇36个行政村村级干部“勤廉指数”进行了无纸化测评工作。测评结束后，将测评结果运用到年终考核和冬训表彰活动中，赋予“勤廉指数”测评工作新活力。

　　一、搞好宣传发动，营造浓厚氛围。结合年底党员干部冬训，做好宣传发动工作，镇党委主要领导在全镇干部大会上，做好开展“勤廉指数”测评工作宣传，让全镇广大党员干部和群众积极行动起来，自觉参与这项活动，真正提高群众的知晓度和参与度。

　　二、制定工作计划，落实实施方案。农村干部“勤廉指数”测评工作面广量大，时间紧，任务重，要求高。为扎实做好这项工作，镇纪委进行了多次讨论，制定计划，落实方案，组织力量，分工把关，确保这项工作做到善始善终。

　　三、明确责任目标，工作一丝不苟。镇组织全镇20名大学生村官，全面参与这项工作，同时明确7名村官作为骨干，共分三个小组，每个小组负责12个行政村。工作组从基础工作做起，做好与统计、农经、农技、劳保、医疗、民政等涉及部门或单位对接工作，进一步掌握第一手资料，做好测评工作的基础性工作。

　　四、组织现场测评，客观评价干部。工作组深入各村后，按照工作计划和活动方案，组织50名参评群众，到达测评现场进行测评，由工作人员指导参评群众摁下专用键盘测评键，活动过程做到井然有序。镇机关组织20名工作人员对36个行政村干部进行一轮测评。做到两项测评全部到位。

　　五、运用测评结果，促进干部廉洁从政。经过开展测评工作，全镇36个行政村，测评得分均在90分以上。其中，被县纪委命名的11个勤廉示范村被评为前11名。其他25行政村也取得较好评价。测评结束后，将测评结果运用到年终考核和冬训表彰活动中，赋予“勤廉指数”测评工作新活力。 （编辑：贺耀堂）