海州开发区“三个四”纵深推进大讨论活动

谢小茹

　　（通讯员 侍晓）海州开发区立足自身实际，围绕“三个四”， 深入开展解放思想大讨论活动，将“建设新海州，实现新跨越”大讨论不断推向高潮，推动了各项工作实现新跨越。

　　倡导树立“四种精神”。一是敢闯敢试的拼搏精神。海州开发区正处在加快转变发展方式的关键时期，所遇到的困难和问题与过去有很大不同，需要我们敢闯敢试的拼搏精神，迎难而上的昂扬斗志，改革创新的开拓精神，千方百计攻克困难。二是脚踏实地的苦干精神。开发区是经济发展的前沿，是改革发展的试验田，没有成功的经验可借鉴，这就需要我们树立吃亏是福的理念，树立苦干兴邦的道理，去完成经济发展的壮举。三是勇于担当的奉献精神。我们必须树立责任意识、要有勇于奉献的心，以第一责任人的姿态投入到重大项目会战攻坚中，服务大项目，推进大项目，广大干部要自我加压，主动承担责任，以主人翁的姿态融入到重大项目建设中，充分发扬“五加二”、“白加黑”精神，千方百计服务项目建设。四是海纳百川的包容精神。海纳百川，有容乃大。树立大局意识，坚持五湖四海，注重团结互助，主动沟通协调，加强协作配合，努力形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。

　　着力寻求“四个突破”。一是在工作思路、理念方法上有新突破。结合重点工作和重点工程，正确认识当前已经变化了的建设发展形势，摒弃不合时宜的老套套、老规矩、老做法，更新工作理念，形成新的工作思路和方法。二是在管理机制、管理措施上有新突破。结合重点工作和重点工程，积极探索适合工作任务需要的新的管理模式和机制，健全管理机构，完善管理职能，努力使管理措施、管理手段与开发区的实际工作需求相配套。三是在干部人才队伍建设上有新突破。注重机关“周末讲坛”的作用发挥，加强学习型机关建设力度，有针对性地开展业务技能、法律法规、科技知识等方面的学习和培训，提高干部职工的综合素质和实际工作能力；加快专业人才的引进力度和搭建人才作用发挥的平台。四是在招商选资上有新突破。把招商选资作为开发区今年工作的首要任务，按照精规划、高起点的要求，运用“招大引强”招商策略，大胆创新招商选资方式方法，加大宣传推介力度，拓宽招商选资视野，改进招商选资办法，提高项目的服务质量，研究相应的配套优惠政策，争取有更多的高档大项目落户。

　　统筹实现“四大发展”。一是实现快速发展。按照产业关联、科学布局、集约用地原则，整合资源，集中力量，加快推进新型装备制造业基础设施建设，全面启动电力、供水、供气、电信及生活居住等配套建设，力求大型项目多落户、快投产、早见效。二是实现优质发展。坚持宁缺勿滥的原则,内外资并举，以质为先，量质并重，从节约利用土地、节能减排、提高科技含量、社会贡献率等方面综合考虑，力争有一批综合效益佳、环境影响小、科技含量高的高新项目签约，形成产业集群，项目集聚，进一步提升项目的档次和质量。三是实现规范发展。围绕建设务实创新、廉洁高效的服务型机关目标，加强机关规范化建设，在规划执行、工程建设、资金计划管理、机关运行、后勤保障等方面，严格落实规范化管理制度，确保各项工作规范有序；针对开发区特殊的工作环境，强化廉政教育，倡导廉洁氛围，加强内外监督，完善惩防监督体系。四是实现和谐发展。加大安全生产管理监管力度，及时消除安全隐患；积极做好园区综治、信访等工作，协调处理好与当地政府、群众的关系，促进园区平安和谐发展。 http://www.aiganyu.com/