灌云县三严格三加强人才工作网络建设

谢小茹

　　(通讯员 孙艳)　为适应新形势下人才工作的需要，推进人才工作规范化、科学化，更好地为领导决策和指导工作服务，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，带动和促进人才工作整体水平的提高，开创灌云县人才工作网络新局面，灌云县采取三严格三加强人才工作网络建设。

　　一是严格成立领导小组，加强组织领导机制。及时调整县、乡两级人才工作领导小组，明确领导小组组长、副组长及成员。领导小组下设办公室，形成分级负责、齐抓共管的工作格局。

　　二是严格建立工作站，加强人才服务平台。在园区、乡镇、企业建立人才工作站。截至目前，灌云县已建立了101家人才工作站。每个工作站由1名优秀人才领衔、至少2名成员组成，提供办公场所和必要的办公设备。小小工作站，提供了良好的就业机会，培养了一批批优秀人才。

　　三是严格选优联络员，加强人才宣传能力。日前，每个单位、行政村（社区）已至少配备1名联络员，全县共有433名。各单位根据实际情况自主遴选产生，每位联络员皆具有较高的思想政治素质和较强的政治敏锐性；热爱人才联络工作，具有较强的事业心和责任感；熟悉有关人才业务工作，掌握信息工作的基本知识和工作技能；有较强的综合分析能力、文字表达能力和组织协调能力。（编辑：李　帅）